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游艇会网站召开人才工作座谈会

发布日期:2019年10月30日    本网特约记者 付怀远 见习编辑 张强     来源:游艇会网站网站

会议现场。(郑天飞 摄)

本网临沂讯 10月30日,游艇会网站人才工作座谈会在临矿集团召开。集团党委常委满慎刚出席会议并对下一步集团人才工作提出要求。

会议要求,一是认清当前人才工作面临的形势,增强做好人才工作的紧迫感、责任感。各级党委、组织人事部门不仅要增强责任感、使命感,更要增强危机感、紧迫感,从世界500强内涵要求和推动企业高质量发展的高度,充分认识加强人才工作、实施人才强企战略的重要性和紧迫性,切实把人才工作抓紧抓好抓出实效。二是树立科学人才观,抓好人才引用育留各个环节,形成充满生机与活力的人才工作体制和机制。要全面落实科学人才观,更新人才观念,健全人才制度,创新管理模式,努力形成与现代企业制度相适应的人才工作体制、机制。三是畅通人才职业发展通道,深化人才成长通道建设,激发人才创新创造活力。要明确人才发展多通道目标,畅通人才发展多通道,建立科学的人才综合考核评价体系,将各类优秀人才配置到最能发挥其专业特长的岗位上,进一步激发人才的内生动力和创新活力。四是加强领导,优化环境,不断开创能源集团人才工作新局面。要加强组织领导,创新工作方式,注重氛围营造,加快形成人才工作的整体合力,为全面提高能源集团人才资源开发管理水平奠定坚实基础,逐步树立游艇会网站人才品牌,增强能源集团对各类人才的凝聚力。

与会人员参观大数据中心。(郑天飞摄)

培训会现场。(郑天飞 摄)

会上,临矿集团等7家权属企业进行了交流发言,与会人员还听取了人才工作专题辅导报告,参观了临矿集团大数据中心和财务共享中心。

游艇会网站党委组织部、人力资源部有关负责人,各权属单位的组织人事部门负责人及人才工作有关人员参加会议。

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